Fiche pratique
Vérifié le 29 July 2021 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre) Si vous êtes fonctionnaire et avez un enfant invalide, vous pouvez, sous certaines conditions, partir en retraite anticipée.
Si vous avez interrompu ou réduit votre activité pour vous occuper d'un enfant invalide, vous pouvez bénéficier d'une retraite anticipée à condition d'avoir accompli une durée minimum de services effectifs.
Attention :
ce dispositif est réservé aux fonctionnaires. Si vous êtes contractuel, vous ne pouvez pas en bénéficier. L'enfant invalide peut être votre enfant ou un enfant à charge dont vous n'êtes pas le parent. Votre enfant doit être âgé de plus d'un an et atteint d'une invalidité égale ou supérieure à 80 %.
À noter si votre enfant est décédé au moment de votre départ en retraite, vous devez l'avoir élevé pendant au moins 9 ans avant son 16 L'enfant doit être âgé de plus d'un an et atteint d'une invalidité égale ou supérieure à 80 %. L'enfant est ou a été à votre charge si l'une des conditions suivantes est remplie : À la date de votre demande de retraite, vous devez avoir élevé cet enfant pendant au moins 9 ans avant son 16 Vous devez avoir accompli au moins 15 ans de services effectifs. Si vous remplissez cette condition, vous pouvez partir en retraite quel que soit votre âge. Il n'y a pas d'âge minimum pour demander à partir en retraite en raison du handicap de votre enfant. Vous devez avoir interrompu ou réduit votre activité professionnelle pour vous occuper de votre enfant invalide. Vous devez avoir interrompu votre activité professionnelle pendant au moins 2 mois consécutifs pour vous occuper de votre enfant, dans le cadre de l'un des congés suivants : Vous devez avoir interrompu votre activité avant l'âge auquel l'enfant a cessé d'être à votre charge pour les prestations familiales. Vous devez avoir réduit votre activité dans le cadre d'un temps partiel de droit accordé à l'occasion de la naissance ou de l'adoption d'un enfant pendant une durée variable selon votre durée de travail : Quotité du temps partiel Durée minimale de la réduction d'activité 50 % 4 mois 60 % 5 mois 70 % 7 mois Vous devez avoir réduit votre activité avant l'âge auquel l'enfant a cessé d'être à votre charge pour les prestations familiales. Pour bénéficier de la retraite anticipée pour enfant invalide, prenez contact avec votre direction des ressources humaines (DRH). Votre pension de retraite est calculée dans les conditions habituelles. Elle peut faire l'objet d'une décote (sauf si vous remplissez les conditions permettant de l'annuler). Toutefois, pour déterminer votre droit au taux plein, le nombre de trimestres pris en compte est le nombre requis pour un fonctionnaire qui atteint l'âge de 60 ans l'année où vous justifiez de vos 15 ans de services publics.
Exemple Vous êtes né en 1975 et justifiiez de 15 ans de services publics depuis 2015. Vous décidez de partir en retraite anticipée en 2022. Votre pension est calculée en fonction du nombre de trimestres nécessaires pour le taux plein pour un fonctionnaire ayant eu 60 ans en 2015. Ainsi, votre pension est calculée sur la base de 166 trimestres (nombre de trimestres exigé pour un fonctionnaire né en 1955 ayant eu 60 ans en 2015) et non pas sur la base de 172 trimestres (nombre de trimestres exigé pour un fonctionnaire né en 1975).
Code des pensions civiles et militaires de retraite : article L24
Conditions d'invalidité, d'âge, de durée de services, enfants pris en compte (fonction publique d'État)
Code des pensions civiles et militaires de retraite : article R37
Conditions d'interruption ou de réduction d'activité pour s'occuper de l'enfant (fonction publique d'État) Fonctions publiques territoriale et hospitalière Retraite anticipée du fonctionnaire parent d'un enfant invalide
Enfant
Durée de services
Interruption ou réduction d'activité
